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      可是一個(gè)企業(yè)想在眾多同行中脫穎而出，首先得讓你的客戶一眼就能深深的記住你，同時(shí)對(duì)自己公司里的員工以及團(tuán)體氛圍，要體現(xiàn)出企業(yè)的內(nèi)涵來(lái)，而不是紙上那幾句話而已。企業(yè)文化墻起到至關(guān)重要的作用，辦公室裝修過(guò)程中一定要抓住表現(xiàn)文化、精神、內(nèi)涵。裝修前測(cè)量設(shè)計(jì)墻面的大小，按照整體空間設(shè)計(jì)，不宜過(guò)大或過(guò)小。集中表現(xiàn)：企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采、公司成長(zhǎng)等內(nèi)容，一是可以鼓勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)也給客戶一個(gè)好印象，對(duì)客戶而言這樣直接的顯示是最能留下深刻印象的。

     平時(shí)張貼公司最新通知等，保證員工能及時(shí)有效果接收公司文件、活動(dòng)、重大事項(xiàng)；展示員工個(gè)人以及集體參加活動(dòng)出游和活動(dòng)照片，記錄員工在企業(yè)中成長(zhǎng)的點(diǎn)滴，讓員工感受到團(tuán)隊(duì)性和溫暖；對(duì)于員工的鼓勵(lì)精神，可以張貼優(yōu)秀員工作為代表，將目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來(lái)。

     文化墻對(duì)員工和團(tuán)體的激勵(lì)作用不可小看，所以在辦公室裝修的時(shí)候千成不要忽略，好的環(huán)境氛圍才能促進(jìn)辦公室文化的和諧發(fā)展，它有一種極強(qiáng)的凝聚力量，把各個(gè)方面各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在本企業(yè)文化的周圍。其次作為企業(yè)需要無(wú)形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，以此來(lái)彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。

      看完之后是不是想把辦公室裝修中的企業(yè)文化墻好好設(shè)計(jì)一番，注意規(guī)范性和表現(xiàn)力，想一下客戶看了會(huì)留下什么印象，又會(huì)給員工和公司氛圍帶來(lái)什么樣的效果。

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